問答題試述工作評價在人力資源管理體系中的作用。
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1.問答題簡述工作設計的程序。
2.問答題簡述工作設計的基本原則。
3.問答題簡述工作設計的基本目的 。
4.多項選擇題在工作評價的操作方法中,常用的排序方法主要有()。
A.簡單排序法
B.復雜排序法
C.輪流排序法
D.配對比較排序法
E.交叉排序法
5.多項選擇題工作評價的操作方法有()。
A.排序法
B.分類
C.要素計點法
D.因素比較法
E.加權平均法
最新試題
下面不屬于人的感知能力的是()
題型:單項選擇題
在組織管理中,工作說明書的正確()可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內容。
題型:單項選擇題
節(jié)省時間,在短時間內即可收集所需的信息資料,可在工作時間外填寫,不影響正常工作,以上是()的優(yōu)點。
題型:單項選擇題
實施工作分析,組建工作小組,不需要考慮的因素是()
題型:單項選擇題
反映勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是()因素。
題型:單項選擇題
任務清單法
題型:名詞解釋
以下不屬于訪談準備階段的工作有()
題型:單項選擇題
在一個組織中,工作分析的目的不同,其信息收集的重點也就不同。
題型:判斷題
工作分析是企業(yè)或其他組織中一項重要的管理活動。
題型:判斷題
下列屬于任職資格中"能力要求"內容的是()
題型:單項選擇題