A.目的決定
B.方法決定
C.原則決定
D.性質(zhì)決定
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A.對(duì)員工的基本要求
B.對(duì)管理的基本要求
C.對(duì)管理者的基本要求
D.對(duì)企業(yè)文化的基本要求
A.測(cè)試階段
B.推銷(xiāo)階段
C.咨詢(xún)階段
D.告知階段
A.合作
B.信任
C.和諧
D.平等
A.命令式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
B.支持式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
C.教練式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.授權(quán)式的領(lǐng)導(dǎo)模式
A.遇事冷靜,有容人之量
B.敢于決斷,敢于拍板
C.獨(dú)當(dāng)一面,具有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)
D.認(rèn)同企業(yè)文化,實(shí)踐企業(yè)文化
最新試題
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
現(xiàn)代對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)研究可以分為三個(gè)時(shí)代,即()
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過(guò)程和思想的公開(kāi)交流()
以下哪一項(xiàng)將團(tuán)隊(duì)與團(tuán)體區(qū)分開(kāi)來(lái)()
哪個(gè)不是導(dǎo)致變革阻力的個(gè)別因素()
過(guò)去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過(guò)其他痛苦的組織變革的人,是哪一類(lèi)個(gè)人抵制變革的原因的例子()
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素激勵(lì)追隨者并鼓勵(lì)他們表現(xiàn)得更好。
以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是()
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義,以下哪項(xiàng)陳述是正確的()