A.科研津貼
B.優(yōu)秀運(yùn)動員補(bǔ)貼
C.體育津貼
D.夜班津貼
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A.平衡作用
B.補(bǔ)償作用
C.調(diào)節(jié)作用
D.激勵作用
A.單項(xiàng)獎
B.綜合獎
C.集體獎和個人獎
D.年終獎
A.生產(chǎn)獎
B.超產(chǎn)獎
C.質(zhì)量獎
D.節(jié)約獎
A.計時工資
B.計件工資
C.獎金
D.津貼(補(bǔ)貼)
A.工資協(xié)議是專門就工資事項(xiàng)簽訂的專項(xiàng)集體合同
B.職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中關(guān)于工資報酬的標(biāo)準(zhǔn),不得低于工資協(xié)議規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)
C.未訂立集體合同的企業(yè),工資協(xié)議可以充當(dāng)集體合同
D.依法訂立的工資協(xié)議對企業(yè)和職工雙方具有同等約束力
最新試題
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。
公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)(責(zé)任)主體是()。
社會保險同其他保險一樣,也是一種風(fēng)險損失的分散機(jī)制。
如果用人單位實(shí)施的過錯行是嚴(yán)重?fù)p害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時,勞動者可以不辭而別。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是()。
勞動者本人必須親自承擔(dān)勞動合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù),不得請親戚、朋友等他人代為完成。
勞動監(jiān)察是保障勞動法實(shí)施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。
社會保障一般會向社會精英階層傾斜,從而增進(jìn)社會福利。
社會保障所需的資金全部由國家財政負(fù)擔(dān)。