A.工資協(xié)議是專門就工資事項簽訂的專項集體合同
B.職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中關(guān)于工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)，不得低于工資協(xié)議規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)
C.未訂立集體合同的企業(yè)，工資協(xié)議可以充當(dāng)集體合同
D.依法訂立的工資協(xié)議對企業(yè)和職工雙方具有同等約束力
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A.按勞分配、同工同酬
B.工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高
C.宏觀調(diào)控
D.用人單位自主決定工資分配方式和工資水平
A.用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行的
B.因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行或部分無法履行的
C.集體合同或?qū)ｍ椉w合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的
D.一方不履行合同，另一方催告后，仍不履行的
A.要約
B.審定簽訂合同當(dāng)事人資格
C.進行集體協(xié)商
D.簽訂集體合同
A.勞動報酬、工作時間、休息休假
B.補充保險和福利、勞動安全與衛(wèi)生
C.變更、解除、終止集體合同的程序
D.集體合同的期限和違反集體合同的責(zé)任
A.一攬子合同
B.專門合同
C.自由合同
D.強制合同
最新試題
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。
胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟補償金。下列說法正確的是（）。
下列屬于用人單位補充保險的有（）。
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進社會福利。
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
社會保險同其他保險一樣，也是一種風(fēng)險損失的分散機制。
社會保險是一種風(fēng)險損失的分散機制。