A.勞動者自主擇業(yè)
B.市場調(diào)節(jié)就業(yè)
C.政府促進(jìn)就業(yè)
D.政府統(tǒng)一安排就業(yè)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.保障男女勞動者就業(yè)的平等權(quán)利
B.保障少數(shù)民族人員、退役軍人等特殊群體的就業(yè)權(quán)利
C.保障未成年人就業(yè)不受歧視的權(quán)利
D.保障下崗人員的自主創(chuàng)業(yè)權(quán)利
A.勞動就業(yè)的主體必須具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力
B.公民的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力有時會出現(xiàn)不一致的情況
C.勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿
D.勞動就業(yè)有自愿就業(yè)與非自愿就業(yè)之分
A.勞動就業(yè)的主體必須是具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的公民
B.勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿
C.勞動就業(yè)必須是一種能夠為社會創(chuàng)造財富或有益于社會的勞動
D.勞動就業(yè)必須使勞動者能夠獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入
A.勞動法基本原則指導(dǎo)著各項勞動法律法規(guī)的立、改、廢,有助于勞動法制的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)和穩(wěn)定
B.勞動法基本原則可以彌補勞動立法具體規(guī)定的不足,用于解決某些實際問題
C.勞動法基本原則具有一定靈活性,在不同的場合可以選擇合適的原則予以適用
D.勞動法基本原則有助于理解和解釋勞動法,解決各具體勞動法律制度之間的矛盾
A.勞動法基本原則應(yīng)該具有一定的抽象性和概括性
B.勞動法基本原則必須具有全面的覆蓋性和高度的權(quán)威性
C.勞動法基本原則必須具有相對的穩(wěn)定性
D.我勞動法基本原則的法律淵源是憲法
最新試題
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。
我國憲法確認(rèn)了公民的社會保障權(quán)。
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。
社會救助一般要經(jīng)過()等程序。
非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
()是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。
社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。
某公司與小王簽訂勞動合同,以下合同約定違法的是()
無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。