多項選擇題狹義上的國際勞動立法，主要是（）。
A.國際勞工組織章程
B.國際勞工憲章
C.國際勞工公約
D.國際勞工建議書
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1.單項選擇題《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為（），自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
A.60日
B.6個月
C.1年
D.2年
2.單項選擇題勞動者對終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（）日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
A.7
B.10
C.15
D.20
3.單項選擇題勞動爭議一般是（）的勞動爭議仲裁委員會管轄。
A.勞動合同履行地
B.用人單位所在地
C.勞動者所在地
D.勞動合同履行地或用人單位所在地
4.單項選擇題人民調(diào)解委員會設(shè)主任1人，委員由（）。
A.3至7人組成
B.3至9人組成
C.5至7人組成
D.5至9人組成
5.單項選擇題當(dāng)事人在勞動爭議調(diào)解委員會主持下達(dá)成的具有勞動權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的調(diào)解協(xié)議（）。
A.具有勞動合同的約束力
B.不具有勞動合同的約束力
C.效力低于勞動合同
D.僅僅是雙方當(dāng)事人的協(xié)商意思表示
最新試題
某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）
題型：單項選擇題
社會保險同其他保險一樣，也是一種風(fēng)險損失的分散機(jī)制。
題型：判斷題
社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。
題型：多項選擇題
勞動者本人必須親自承擔(dān)勞動合同規(guī)定的各項義務(wù)，不得請親戚、朋友等他人代為完成。
題型：判斷題
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。
題型：單項選擇題
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
題型：判斷題
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
題型：多項選擇題
無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
題型：判斷題
非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。
題型：判斷題
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
題型：判斷題