A.職工
B.職工和農(nóng)民
C.城市居民
D.社會(huì)全體人員
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A.可以
B.應(yīng)當(dāng)
C.必須
D.需要
A.自然災(zāi)害的客觀存在
B.勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的客觀存在
C.勞動(dòng)者弱勢(shì)地位的客觀存在
D.工人運(yùn)動(dòng)的直接結(jié)果
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
A.1%
B.1.5%
C.2%
D.2.5%
A.集中就業(yè)
B.分散就業(yè)
C.國(guó)家安排
D.就業(yè)集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合
最新試題
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對(duì)待。
常見的靈活就業(yè)形式有（）。
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
如果用人單位實(shí)施的過錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益或者危及勞動(dòng)者人身自由或人身安全時(shí)，勞動(dòng)者可以不辭而別。
下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說法正確的是（）。
勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。
社會(huì)保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣，也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
（）是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。
勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀求職愿望。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。