單項選擇題根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于該單位在職職工總數(shù)的（）。
A.1%
B.1.5%
C.2%
D.2.5%
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1.單項選擇題根據(jù)相關法律的規(guī)定，我國對殘疾人就業(yè)實行（）的方針。
A.集中就業(yè)
B.分散就業(yè)
C.國家安排
D.就業(yè)集中就業(yè)與分散就業(yè)相結合
2.單項選擇題根據(jù)《未成年工特殊保護規(guī)定》的規(guī)定，未成年工人須持證上崗，其證是指（）。
A.未成年工登記證
B.未成年工登記表
C.未成年工身份證
D.未成年工健康檢查表
3.單項選擇題用人單位招收使用未成年工，除符合一般的用工要求外，還須向所在地的（）以上勞動行政部門辦理登記。
A.鄉(xiāng)級
B.縣級
C.市級
D.省級
4.單項選擇題我國《勞動法》規(guī)定，禁止用人單位招用（）。
A.未滿13周歲的未成年人
B.未滿14周歲的未成年人
C.未滿15周歲的未成年人
D.未滿16周歲的未成年人
5.單項選擇題在我國，未成年工是指（）。
A.年滿12周歲未滿14周歲的勞動者
B.年滿14周歲未滿16周歲的勞動者
C.年滿16周歲未滿18周歲的勞動者
D.年滿18周歲的勞動者
最新試題
非全日制用工的勞動關系一般具有固定性。
題型：判斷題
公民社會保障權所對應的義務（責任）主體是（）。
題型：單項選擇題
就業(yè)歧視的本質特征是差別對待。
題型：判斷題
行使勞動監(jiān)察權的主體是勞動保障行政部門。
題型：判斷題
勞動法意義上的就業(yè)強調勞動者具有主觀求職愿望。
題型：判斷題
在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。
題型：多項選擇題
常見的靈活就業(yè)形式有（）。
題型：多項選擇題
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
題型：多項選擇題
下列屬于用人單位補充保險的有（）。
題型：多項選擇題