單項選擇題根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，不實行加班加點工資制度的工時制度是（）。
A.計時工資制
B.計件工資制
C.綜合工時制
D.不定時工時制
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1.單項選擇題某公司安排工人劉路春節(jié)期間上班。根據(jù)勞動法，該公司應(yīng)支付其不低于其日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的（）。
A.100%的工資報酬
B.150%的工資報酬
C.200%的工資報酬
D.300%的工資報酬
2.單項選擇題休息日安排勞動者工作又不能安排補休，支付不低于工資的（）。
A.150%的工資報酬
B.200%的工資報酬
C.250%的工資報酬
D.300%的工資報酬
3.單項選擇題我國《勞動法》規(guī)定，安排勞動者延長勞動時間的，用人單位應(yīng)支付不低于勞動者正常工作時間工資的（）。
A.100%的工資報酬
B.150%的工資報酬
C.200%的工資報酬
D.300%的工資報酬
4.單項選擇題我國現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，適用范圍是（）。
A.政府高級公務(wù)員
B.國務(wù)院認定的有特殊貢獻的專家
C.企業(yè)的經(jīng)營者
D.企業(yè)高級技術(shù)人員
5.單項選擇題根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，不屬于勞動者工資范圍的是（）。
A.計時工資
B.計件工資
C.加班工資
D.職工福利費用
最新試題
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
題型：判斷題
社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。
題型：多項選擇題
用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
題型：判斷題
下列屬于用人單位補充保險的有（）。
題型：多項選擇題
社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進社會福利。
題型：判斷題
常見的靈活就業(yè)形式有（）。
題型：多項選擇題
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。
題型：單項選擇題
社會保障所需的資金全部由國家財政負擔(dān)。
題型：判斷題
如果用人單位實施的過錯行是嚴(yán)重損害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。
題型：判斷題
我國憲法確認了公民的社會保障權(quán)。
題型：判斷題