勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。

下列哪些情形是不屬于工資的（）。

下列關于集體勞動關系的說法正確的是（）。

根據我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。

用人單位侵害勞動者合法權益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。

下列屬于用人單位補充保險的有（）。

延長工作時間必須要征得勞動者同意。

就業(yè)歧視的本質特征是差別對待。

社會保障所需的資金全部由國家財政負擔。