判斷題用人單位解除勞動合同都應當提前三十日以書面形式通知勞動者。
您可能感興趣的試卷
最新試題
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
題型:判斷題
行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。
題型:判斷題
社會保障所需的資金全部由國家財政負擔。
題型:判斷題
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。
題型:單項選擇題
社會保險同其他保險一樣,也是一種風險損失的分散機制。
題型:判斷題
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。
題型:多項選擇題
在下列()情形之下,勞動者可以隨時通知辭職。
題型:多項選擇題
某公司與小王簽訂勞動合同,以下合同約定違法的是()
題型:單項選擇題
社會救助一般要經(jīng)過()等程序。
題型:多項選擇題
公民社會保障權(quán)所對應的義務(責任)主體是()。
題型:單項選擇題