社會保險同其他保險一樣，也是一種風險損失的分散機制。

下列哪些情形是不屬于工資的（）。

下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。

常見的靈活就業(yè)形式有（）。

帶薪年休假屬于強制性休假。

不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當?shù)氐脑伦畹凸べY標準為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。

（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎。

用人單位侵害勞動者合法權益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。