如果用人單位實施的過錯行是嚴(yán)重損害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。

勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。

帶薪年休假屬于強制性休假。

下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。

社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

社會保險是一種風(fēng)險損失的分散機制。

甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。

非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。

延長工作時間必須要征得勞動者同意。