單項選擇題支付（）以及由此產(chǎn)生的社會關系不屬于勞動法調(diào)整。
A.臨時工的勞動報酬
B.加工承攬的勞動報酬
C.輪換工的勞動報酬
D.雇傭工人的收入
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1.單項選擇題工會與企業(yè)簽訂的以勞動條件、工作條件、生活條件為主要內(nèi)容的合同是（）。
A.集體合同
B.經(jīng)濟合同
C.民事合同
D.勞動合同
2.單項選擇題勞動合同期滿或者當事人約定的條件出現(xiàn)，勞動合同（）。
A.解除
B.自行解除
C.撤銷
D.終止
3.單項選擇題勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔任。
A.職工代表
B.工會代表
C.用人單位代表
D.三方面選舉產(chǎn)生的代表
4.單項選擇題勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起（）內(nèi)向人民法院提起訴訟。
A.一年
B.六個月
C.一個月
D.十五天
5.單項選擇題勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由（）規(guī)定。
A.企業(yè)規(guī)章制度
B.勞動合同
C.法律法規(guī)
D.集體合同
最新試題
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
題型：判斷題
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。
題型：單項選擇題
帶薪年休假屬于強制性休假。
題型：判斷題
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。
題型：單項選擇題
無固定期限勞動合同的勞動關系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復存在。
題型：判斷題
社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。
題型：判斷題
某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）
題型：單項選擇題
社會保障所需的資金全部由國家財政負擔。
題型：判斷題
用人單位侵害勞動者合法權益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
題型：判斷題
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
題型：多項選擇題