單項選擇題勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的條件出現(xiàn)，勞動合同（）。
A.解除
B.自行解除
C.撤銷
D.終止
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1.單項選擇題勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔(dān)任。
A.職工代表
B.工會代表
C.用人單位代表
D.三方面選舉產(chǎn)生的代表
2.單項選擇題勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起（）內(nèi)向人民法院提起訴訟。
A.一年
B.六個月
C.一個月
D.十五天
3.單項選擇題勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定。
A.企業(yè)規(guī)章制度
B.勞動合同
C.法律法規(guī)
D.集體合同
4.單項選擇題勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法（）。
A.解除合同
B.終止合同
C.變更合同
D.續(xù)訂合同
5.單項選擇題用人單位拒不支付勞動者延長工作時間的工資報酬的，除了責(zé)令支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可責(zé)令支付（）。
A.賠償金
B.違約金
C.滯納金
D.罰金
最新試題
公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。
題型：單項選擇題
社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。
題型：多項選擇題
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
題型：判斷題
（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。
題型：判斷題
帶薪年休假屬于強制性休假。
題型：判斷題
無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
題型：判斷題
社會保障所需的資金全部由國家財政負(fù)擔(dān)。
題型：判斷題
社會保險同其他保險一樣，也是一種風(fēng)險損失的分散機制。
題型：判斷題
社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。
題型：判斷題