勞動監(jiān)察是保障勞動法實(shí)施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。

下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。

下列哪些情形是不屬于工資的（）。

非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。

社會保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。

在下列（）情形之下，勞動者可以隨時(shí)通知辭職。

延長工作時(shí)間必須要征得勞動者同意。

用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。

下列關(guān)于集體勞動關(guān)系的說法正確的是（）。

如果用人單位實(shí)施的過錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時(shí)，勞動者可以不辭而別。