A.150%的工資報(bào)酬
B.200%的工資報(bào)酬
C.250%的工資報(bào)酬
D.300%的工資報(bào)酬
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A.企業(yè)工會(huì)的全體會(huì)員
B.參加簽訂集體合同職工代表
C.參與合同討論到企業(yè)職工
D.工會(huì)所代表的全體勞動(dòng)者
A.無(wú)獨(dú)立法人資格
B.具有企業(yè)法人資格
C.具有社會(huì)團(tuán)體法人資格
D.受到地方政府領(lǐng)導(dǎo)
A.按件計(jì)酬
B.按小時(shí)計(jì)酬
C.按天計(jì)酬
D.按月計(jì)酬
A.應(yīng)當(dāng)采取書面形式
B.可以采取書面形式
C.應(yīng)當(dāng)采取口頭形式
D.必須采用書面形式和口頭形式同時(shí)使用
A.實(shí)踐性
B.針對(duì)性
C.專業(yè)性
D.基礎(chǔ)性
最新試題
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
下列人員中不屬于我國(guó)社會(huì)救助對(duì)象的是()。
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況。
不屬于我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。
社會(huì)救助一般要經(jīng)過(guò)()等程序。
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有()。
我國(guó)憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。
社會(huì)保障所需的資金全部由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。
某公司與小王簽訂勞動(dòng)合同,以下合同約定違法的是()
勞動(dòng)監(jiān)察是保障勞動(dòng)法實(shí)施的重要手段,以下不屬于勞動(dòng)監(jiān)察特征的是()。