崗前培訓，也稱上崗引導，是指在員工就任某一崗位或職務前，結(jié)合其即將就任的崗位或職務要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務、職責和（）等的教育和訓練。

公共部門人員實施控告的條件包括（）

公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）

（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。

下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。

公共部門人力資源的特征包括（）

人力資源需求預測是結(jié)合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標及過去人力資源配置和勞動產(chǎn)出等情況，來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進行（）的過程。

直接薪酬形態(tài)包括（）等。

人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。

公共部門人員培訓效果評估過程通常包括（）