單項選擇題崗前培訓(xùn),也稱上崗引導(dǎo),是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前,結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務(wù)、職責(zé)和()等的教育和訓(xùn)練。
A.規(guī)范要求
B.義務(wù)
C.合同條款
D.權(quán)利
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1.單項選擇題管理人員的配置管理,不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段,同時也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個人家庭生活等問題,是激勵管理人員發(fā)揮最大效率的()
A.重要手段
B.首要目標
C.次要安排
D.一般問題
2.單項選擇題人力資源需求預(yù)測是結(jié)合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標及過去人力資源配置和勞動產(chǎn)出等情況,來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進行()的過程。
A.計劃和安排
B.預(yù)估和測算
C.歸納和推演
D.轉(zhuǎn)變和調(diào)整
3.多項選擇題四分法下的部門分類包括()
A.政府部門
B.市場部門
C.志愿部門
D.社區(qū)部門
4.多項選擇題公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于()
A.價值取向不同
B.人員工資來源不同
C.服務(wù)重點不同
D.管理者素質(zhì)要求不同
5.多項選擇題公共部門人力資源的特征包括()
A.公益性
B.法制性
C.復(fù)雜性
D.注重德才測評
最新試題
社會保險基金的籌集、支付及其投資,本身即是一種()和投資活動,對整個國民經(jīng)濟運行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。
題型:單項選擇題
辭職的特點包括()
題型:多項選擇題
公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括()
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公共部門而言,常見的福利項目主要有()
題型:多項選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括()
題型:單項選擇題
知識型員工具體包括()
題型:多項選擇題
一些情形下不得對公務(wù)員進行辭退,具體包括()
題型:多項選擇題
崗前培訓(xùn),也稱上崗引導(dǎo),是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前,結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務(wù)、職責(zé)和()等的教育和訓(xùn)練。
題型:單項選擇題
公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于()
題型:多項選擇題
中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在()等方面。
題型:多項選擇題