A.《國(guó)際勞動(dòng)憲章》
B.《關(guān)于禁止工廠女工夜間工作公約》
C.《費(fèi)城宣言》
D.《關(guān)于禁止火柴制造中使用白（黃）磷會(huì)議》
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.公司與蘇某屬于勞動(dòng)關(guān)系
B.公司與蘇某屬于勞務(wù)關(guān)系
C.因蘇某達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止
D.因蘇某達(dá)到法定退休年齡，不具有勞動(dòng)合同主體資格
A.實(shí)行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制
B.安全生產(chǎn)應(yīng)當(dāng)貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)
C.加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管是安全生產(chǎn)法的直接目的
D.我國(guó)安全生產(chǎn)法最新一次修訂是在2021年
A.用人單位已向勞動(dòng)者明確告知了錄用條件
B.勞動(dòng)者在試用期間存在不符合錄用條件的事實(shí)
C.用人單位向員工說明了解除勞動(dòng)合同的理由及法律依據(jù)
D.用人單位的規(guī)章制度規(guī)定了不符合錄用條件予以解除勞動(dòng)合同的內(nèi)容
A.某賓館保潔員李某某日未按規(guī)章制度要求著裝，被賓館辭退
B.陳某多次上班遲到卻謊稱忘打卡，公司以欺騙不誠(chéng)實(shí)違反規(guī)章制度為由單方辭退
C.快遞員張某因不及時(shí)取件被顧客多次投訴，且一再拒絕公司培訓(xùn)和管理，公司以張某違反勞動(dòng)紀(jì)律拒不服從管理為由解除勞動(dòng)合同
D.公司安排業(yè)務(wù)總監(jiān)盛某到前臺(tái)工作，薪酬待遇不變，被盛某拒絕，公司以盛某不服從管理嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同
A.員工不能勝任工作
B.員工不符合錄用條件
C.員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度
D.員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，不能從事原崗位工作
A.《組織權(quán)與集體談判權(quán)公約》
B.《最低就業(yè)年齡公約》
C.《消除就業(yè)者職業(yè)歧視公約》
D.《同工同酬公約》
A.上夜班的員工
B.懷孕女工
C.哺乳期女工
D.未成年工
A.紀(jì)某已經(jīng)懷孕，公司無權(quán)解除勞動(dòng)合同
B.公司支付賠償金后可以產(chǎn)生解除的效果
C.公司單方解除勞動(dòng)合同，無需事先將理由通知工會(huì)
D.如果解除勞動(dòng)合同的理由成立，公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
A.男職工不需要繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)
B.勞動(dòng)者不需要繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)
C.生育保險(xiǎn)由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)獨(dú)立征繳
D.職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇
A.禁止辦公室戀情
B.員工入職5年內(nèi)不得生育
C.員工入職必須乙肝病毒檢測(cè)合格
D.女員工錄用的初試和復(fù)試成績(jī)都要高于男員工
最新試題
應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費(fèi)用是（）
用人單位與依法領(lǐng)取退休金人員建立的用工關(guān)系是（）
集體合同變更與解除的條件有（）
勞動(dòng)者主張未訂立勞動(dòng)合同二倍工資差額，應(yīng)予支持的情形是（）
關(guān)于集體合同與勞動(dòng)合同關(guān)系的表述，正確的是（）
根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括（）
關(guān)于我國(guó)安全生產(chǎn)法的表述，錯(cuò)誤的是（）
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)先予執(zhí)行，下列有關(guān)說法正確的是（）
我國(guó)未參加的核心勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際勞工立法的條約是（）
當(dāng)代西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家勞動(dòng)法的特點(diǎn)是（）