A.某賓館保潔員李某某日未按規(guī)章制度要求著裝，被賓館辭退
B.陳某多次上班遲到卻謊稱忘打卡，公司以欺騙不誠實違反規(guī)章制度為由單方辭退
C.快遞員張某因不及時取件被顧客多次投訴，且一再拒絕公司培訓和管理，公司以張某違反勞動紀律拒不服從管理為由解除勞動合同
D.公司安排業(yè)務總監(jiān)盛某到前臺工作，薪酬待遇不變，被盛某拒絕，公司以盛某不服從管理嚴重違反單位規(guī)章制度為由解除勞動合同
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.上夜班的員工
B.懷孕女工
C.哺乳期女工
D.未成年工
A.勞動保障監(jiān)察是勞動行政管理的一項重要內容
B.勞動保障監(jiān)察既監(jiān)管用人單位，也監(jiān)管勞動者
C.我國縣級以上各級政府勞動行政部門具有勞動保障監(jiān)察權
D.對用人單位的勞動保障監(jiān)察依法由用人單位用工所在地的勞動保障監(jiān)察部門管轄
A.集體合同效力高于勞動合同效力
B.集體合同內容廣于勞動合同內容范圍
C.集體合同與勞動合同約束主體范圍不同
D.集體合同效力與勞動合同效力高低取決于當事人的約定
A.最低工資中不包括加班工資
B.實行統一的最低工資標準
C.勞動者在醫(yī)療期內的病假工資可以低于最低工資標準
D.最低工資與用人單位相同崗位最低檔工資是兩個不同的概念
A.當地的社會平均工資
B.勞動合同解除或終止時勞動者的工資
C.勞動合同解除或終止前勞動者十二個月的平均工資
D.勞動合同解除或終止前勞動者所在單位職工月平均工資
最新試題
我國未參加的核心勞動標準的國際勞工立法的條約是（）
蘇某是某公司的高級軟件管理顧問，達到退休年齡后，公司又為其連續(xù)繳納了2年的社會保險。關于蘇某達到退休年齡后的2年中與公司的用工關系，說法正確的是（）
趙某與久盛物業(yè)公司于2018年4月簽訂了為期3年的勞動合同，雙方約定社會保險費隨工資發(fā)放，趙某放棄繳納社會保險費。2019年5月，趙某以久盛物業(yè)公司未依法繳納社會保險費為由，提出解除勞動合同并主張經濟補償。關于本案，說法正確的是（）
關于生育保險的說法，正確的是（）
對勞動合同無效的處理，錯誤的是（）
當代西方市場經濟國家勞動法的特點是（）
用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪，并按照降薪后的標準發(fā)放超過1個月的工資，勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補足工資差額。對此案例的說法，錯誤的是（）
不屬于勞動保障監(jiān)察基本原則的是（）
根據《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括（）
某金融機構招用人員過程中不符合就業(yè)促進法規(guī)定的行為是（）