培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。

跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）

馬爾可夫模型是通過企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預(yù)測企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。

以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）

組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)計劃符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求。

處理勞動關(guān)系的原則包括？（）

下面哪一項不屬于工作分析的方法（）

下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）

下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）

下列選項關(guān)于績效考核的描述，錯誤的是（）