報(bào)酬是指由于工作而獲得的所有有價(jià)值的東西。

下列選項(xiàng)關(guān)于績(jī)效考核的描述，錯(cuò)誤的是（）

勞動(dòng)關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）

職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個(gè)人的角度是指一位員工從進(jìn)入組織開(kāi)始到退出，所經(jīng)歷的職位的集合。

傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。

下列不屬于國(guó)際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是？（）

從理論上講，人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)、企業(yè)家、知識(shí)這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。

培訓(xùn)管理的目的包括？（）

跨國(guó)公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）

下列哪一個(gè)維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負(fù)面效應(yīng)，比如焦慮、不安全感和敵意。（）