以下哪項(xiàng)是工作分析的目的（）。

工會(huì)的主要職能包括？（）

培訓(xùn)管理的目的包括？（）

勞動(dòng)關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）

下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）

下列選項(xiàng)關(guān)于績效考核的描述，錯(cuò)誤的是（）

績效評(píng)價(jià)方法不包括？（）

作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對(duì)一系列操作實(shí)務(wù)的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動(dòng)、組織變革、培訓(xùn)與發(fā)展、工資與福利、勞工關(guān)系等操作的具體行動(dòng)方案。

職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個(gè)人。

培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個(gè)階段。不屬于這四個(gè)階段之一的是（）。