問答題簡(jiǎn)述工作分析如何在公共部門人才資源開發(fā)與管理中發(fā)揮其基礎(chǔ)性作用？
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下列選項(xiàng)關(guān)于績(jī)效考核的描述，錯(cuò)誤的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
跨國(guó)公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不屬于國(guó)際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪項(xiàng)是工作分析的目的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級(jí)與同事，提供足夠的時(shí)間熟悉工作。
題型：判斷題
國(guó)際環(huán)境的多變性影響跨國(guó)公司績(jī)效評(píng)估長(zhǎng)期目標(biāo)的設(shè)定。
題型：判斷題
下列哪一個(gè)維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負(fù)面效應(yīng)，比如焦慮、不安全感和敵意。（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工會(huì)的主要職能包括？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一種測(cè)試包括一般推理能力測(cè)試和特定的智力測(cè)試，比如記憶力能力和歸納能力測(cè)試。（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個(gè)人的角度是指一位員工從進(jìn)入組織開始到退出，所經(jīng)歷的職位的集合。
題型：判斷題