單項選擇題我國的社會保險制度體系主要包括（）、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等內(nèi)容。
A.養(yǎng)老保險
B.就業(yè)保險
C.生活保障
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1.單項選擇題根據(jù)勞動的復(fù)雜程度、繁重與精確程度和責(zé)任大小來劃分等級，根據(jù)等級規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)。這是一種什么工資制度？（）
A.技能等級工資制
B.職務(wù)等級工資制
C.結(jié)構(gòu)工資制
D.多元化工資制度
2.單項選擇題各種字詞的聯(lián)想測驗技術(shù)屬于哪種心理測驗的方法？（）
A.紙筆測驗
B.量表法
C.投射測驗
D.儀器測量法
3.單項選擇題工作評價是指通過確定崗位的什么來劃分崗位等級及相應(yīng)工資的方法（）。
A.勞動差別
B.勞動價值
C.勞動條件
D.勞動責(zé)任
4.單項選擇題在貫徹按勞取酬原則時，需要以哪種勞動為主要依據(jù)同時考慮哪幾種勞動來進(jìn)行分配？（）
A.物化勞動；潛在勞動和流動勞動
B.潛在勞動；物化勞動和流動勞動
C.流動勞動；物化勞動和潛在勞動
D.物化勞動；流動勞動和固定勞動
5.單項選擇題下列獎金哪些屬于長期獎金？（）
A.超額獎
B.成本獎
C.員工持股計劃
D.合理化建議獎
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作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實務(wù)的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動、組織變革、培訓(xùn)與發(fā)展、工資與福利、勞工關(guān)系等操作的具體行動方案。
題型：判斷題
培訓(xùn)對組織的作用不包括？（）
題型：單項選擇題
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）
題型：單項選擇題
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進(jìn)入組織開始到退出，所經(jīng)歷的職位的集合。
題型：判斷題
組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運營效率在多大程度上達(dá)成了預(yù)定目標(biāo)。
題型：判斷題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
題型：判斷題
下面哪一項不屬于工作分析的方法（）
題型：單項選擇題
職位評價方法中的排序法不包括？（）
題型：單項選擇題
下列選項關(guān)于績效考核的描述，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
培訓(xùn)管理的目的包括？（）
題型：多項選擇題