單項選擇題各種字詞的聯(lián)想測驗技術(shù)屬于哪種心理測驗的方法？（）
A.紙筆測驗
B.量表法
C.投射測驗
D.儀器測量法
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1.單項選擇題工作評價是指通過確定崗位的什么來劃分崗位等級及相應(yīng)工資的方法（）。
A.勞動差別
B.勞動價值
C.勞動條件
D.勞動責(zé)任
2.單項選擇題在貫徹按勞取酬原則時，需要以哪種勞動為主要依據(jù)同時考慮哪幾種勞動來進行分配？（）
A.物化勞動；潛在勞動和流動勞動
B.潛在勞動；物化勞動和流動勞動
C.流動勞動；物化勞動和潛在勞動
D.物化勞動；流動勞動和固定勞動
3.單項選擇題下列獎金哪些屬于長期獎金？（）
A.超額獎
B.成本獎
C.員工持股計劃
D.合理化建議獎
4.單項選擇題由若干個工資部分組合而成的工資形式稱（）。
A.績效工資制
B.崗位工資制
C.技能工資制
D.結(jié)構(gòu)工資制
5.單項選擇題為了使同一技能而實際勞動貢獻不同的員工各得其所，可讓技能工資與下列哪些類型的工資結(jié)合起來使用？（）
A.崗位工資
B.獎金
C.結(jié)構(gòu)工資
D.浮動工資
最新試題
工會的主要職能包括？（）
題型：多項選擇題
下列選項關(guān)于績效考核的描述，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
培訓(xùn)對組織的作用不包括？（）
題型：單項選擇題
作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實務(wù)的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動、組織變革、培訓(xùn)與發(fā)展、工資與福利、勞工關(guān)系等操作的具體行動方案。
題型：判斷題
現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。
題型：單項選擇題
新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級與同事，提供足夠的時間熟悉工作。
題型：判斷題
"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計原則中的（）原則。
題型：單項選擇題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
題型：判斷題
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）
題型：多項選擇題
組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運營效率在多大程度上達成了預(yù)定目標。
題型：判斷題