行政管理體制改革的核心是精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和編制。

試述行政執(zhí)行雙重激勵(lì)模型的內(nèi)容。

簡(jiǎn)述加強(qiáng)行政倫理建設(shè)的途徑。

在我國(guó)公務(wù)員的任職方式中，適用于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職的方式有（）

首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制適用于非常規(guī)性、跨部門性、方向性、風(fēng)險(xiǎn)較大的決策活動(dòng)。

簡(jiǎn)述有效行政執(zhí)行的條件。

下列選項(xiàng)中，關(guān)于漸進(jìn)決策模型特征的說(shuō)法，正確的有（）

在公眾評(píng)估模式中，公眾滿意度被視為第一目標(biāo)。

簡(jiǎn)述復(fù)合型評(píng)估模式的制度安排。

簡(jiǎn)述法治政府建設(shè)的主要內(nèi)容。