"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于（）。

評(píng)估指標(biāo)的（）由評(píng)估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來決定。

實(shí)施工作分析，組建工作小組，不需要考慮的因素是（）

工作分析時(shí)，不應(yīng)對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析研究的是（）

下列不屬于工作編號(hào)條件的是（）

效度是指能在多大程度上反映（）的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。

崗位對(duì)任職資格有性別要求的，下列說法正確的是（）

工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開展工作分析的重要保障

在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。

工作分析要取得成功，與下列無關(guān)的選項(xiàng)是（）