診斷性素質(zhì)測評的結(jié)果（）。

在筆試中，評判者按照統(tǒng)一評分標準評判被測評者所掌握的知識數(shù)量、知識結(jié)構(gòu)與（）。

履歷檔案分析在人員測評與選拔中的不足不包括（）。

加權(quán)的類型不包括（）。

在FRC品德測評法中，為了控制被測人報告事實的虛假性，可采取的措施不包括（）。

在品德測評量化的各種形式中，最適用于標準分數(shù)轉(zhuǎn)換的是（）。

以下哪些不是素質(zhì)測評報告的要素？（）

勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于：人才招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考評、薪酬管理、員工獎懲。

項目的（）是指項目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。

效度是信度的必要條件，如果一種測評工具具有較低的效度，則其也信度較差。