多項(xiàng)選擇題人力資源應(yīng)用形態(tài)是由()構(gòu)成。
A.體質(zhì)
B.知識(shí)
C.智力
D.思維
E.技能
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1.單項(xiàng)選擇題新員工教育內(nèi)容應(yīng)不包括()。
A.基本勞動(dòng)技能
B.勞動(dòng)組織知識(shí)
C.管理體系知識(shí)
D.工作指導(dǎo)方法
2.單項(xiàng)選擇題對(duì)組織而言,()就是任務(wù)在數(shù)量、質(zhì)量及效率等方面完成的情況。
A.結(jié)果
B.績(jī)效
C.工作
D.標(biāo)準(zhǔn)
3.單項(xiàng)選擇題招聘錄用成本計(jì)算中不包括()。
A.人事費(fèi)用
B.業(yè)務(wù)費(fèi)用
C.組織管理費(fèi)
D.服裝費(fèi)用
4.單項(xiàng)選擇題德爾菲法采取匿名形式進(jìn)行的目的是消除()的影響。
A.外部因素
B.內(nèi)部因素
C.心理因素
D.個(gè)人因素
5.單項(xiàng)選擇題人力資源具有生成過程的()。
A.消耗性與時(shí)效性
B.創(chuàng)造性與創(chuàng)新性
C.社會(huì)性與實(shí)踐性
D.時(shí)代性與時(shí)間性
最新試題
人力資源管理信息化的目的包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)評(píng)估的層級(jí)體系中,以下說法正確的是()。
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Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
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培訓(xùn)評(píng)估有助于()。
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學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
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資格說明書的內(nèi)容主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織(learning organization)的要素有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題