單項選擇題新員工教育內(nèi)容應(yīng)不包括（）。
A.基本勞動技能
B.勞動組織知識
C.管理體系知識
D.工作指導(dǎo)方法
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1.單項選擇題對組織而言，（）就是任務(wù)在數(shù)量、質(zhì)量及效率等方面完成的情況。
A.結(jié)果
B.績效
C.工作
D.標(biāo)準(zhǔn)
2.單項選擇題招聘錄用成本計算中不包括（）。
A.人事費用
B.業(yè)務(wù)費用
C.組織管理費
D.服裝費用
3.單項選擇題德爾菲法采取匿名形式進(jìn)行的目的是消除（）的影響。
A.外部因素
B.內(nèi)部因素
C.心理因素
D.個人因素
4.單項選擇題人力資源具有生成過程的（）。
A.消耗性與時效性
B.創(chuàng)造性與創(chuàng)新性
C.社會性與實踐性
D.時代性與時間性
5.單項選擇題企業(yè)的能力開發(fā)是指為實現(xiàn)組織的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，對員工的教育訓(xùn)練與培養(yǎng)，充分挖掘員工的潛力，調(diào)動員工的積極性和主動性，發(fā)揮員工（）的過程。
A.個體效應(yīng)
B.工作效應(yīng)
C.群體效應(yīng)
D.行為效應(yīng)
最新試題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。
題型：多項選擇題
彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。
題型：多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。
題型：多項選擇題
以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。
題型：多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)評估有助于（）。
題型：多項選擇題
在以下四項對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。
題型：多項選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。
題型：多項選擇題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有（）。
題型：多項選擇題
在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。
題型：多項選擇題