以下是對(duì)高級(jí)雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式，具有長(zhǎng)期激勵(lì)效果的是（）。

在培訓(xùn)評(píng)估的層級(jí)體系中，以下說法正確的是（）。

關(guān)于雙因素激勵(lì)理論，以下說法正確的是（）。

按照崗位對(duì)任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

以下對(duì)福利的描述正確的是（）。

職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動(dòng)本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

技術(shù)—行政管理任務(wù)績(jī)效的維度包括（）。

人員甄選常常采用情景模擬測(cè)試，包括（）。

在知識(shí)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，人力資源管理的角色是（）。