A.投資規(guī)劃
B.固本動因
C.現(xiàn)金流量
D.流動資產(chǎn)
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A.投資現(xiàn)金
B.籌資支出
C.貸款
D.籌資收入
A.經(jīng)營現(xiàn)金凈流量成為正數(shù)時
B.籌資現(xiàn)金凈流量特別大時
C.現(xiàn)金盈利能力最低,企業(yè)資金充裕時
D.經(jīng)營現(xiàn)金凈流量為負數(shù)時
A.籌資
B.投資
C.融資
D.貸款
A.轉(zhuǎn)讓股票
B.購買股票
C.購買機器設(shè)備
D.銷售收入
A.經(jīng)營現(xiàn)金凈流量
B.籌資現(xiàn)金凈流量
C.投資現(xiàn)金凈流量
D.活動啟動現(xiàn)金靜流量
最新試題
以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來()
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是()
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流()
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的()階段,領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機會,追隨者表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠。
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個人抵制變革的原因的例子()
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對變革的抵制,使他們能夠考慮和進行變革。
哪個組織因素有助于賦權(quán)()
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策()