單項選擇題關于執(zhí)行力與企業(yè)的關系,表述錯誤的是()
A.執(zhí)行力決定企業(yè)競爭力
B.執(zhí)行力是企業(yè)行為的最高準則
C.執(zhí)行力是企業(yè)的終極目標文化
D.執(zhí)行力的強弱對企業(yè)的影響不是很大
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1.單項選擇題對流程簡單化設計原則的理解,表述錯誤的是()
A.簡單化是方便員工執(zhí)行的前提
B.把簡單的事做到位就是不簡單
C.流程應該做到復雜且全面
D.做流程最根本的就是把工作簡單化
2.單項選擇題流程化管理要做的事情可以歸納為()
A.重要而緊迫
B.重要但不緊迫
C.不重要但緊迫
D.不重要且不緊迫
3.單項選擇題做正確的事,除了進行三維定位,還要進行()
A.時間定位
B.立體定位
C.社會定位
D.品牌定位
4.單項選擇題關于正確制定人員流程的理念,表述錯誤的是()
A.疑人可用,用人可疑
B.揚長避短,各盡所能
C.企業(yè)培訓員工都是在給別人“做嫁衣”
D.用人要先科學地訓練人
5.單項選擇題對流程設計專業(yè)化層次的理解,表述錯誤的是()
A.專家比企業(yè)管理者更加專業(yè),聽專家的肯定不會錯
B.聽專家的意見,可以避免企業(yè)在流程管理中走彎路
C.專業(yè)流程管理人員需要向實踐學習,歸納總結,提煉出科學化流程
D.企業(yè)管理者不一定比專家能力差
最新試題
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
題型:單項選擇題
相信自己的情緒、動機、復雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領導力的哪個組成部分()
題型:單項選擇題
領導者一般不應該委派哪種類型的任務或決策()
題型:單項選擇題
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點和投入的能力。
題型:單項選擇題
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
題型:單項選擇題
以下哪種文化重視領導者順應社會秩序的能力()
題型:單項選擇題
以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來()
題型:單項選擇題
根據(jù)應急模型,以任務為動機的領導者在哪種情況下最有效()
題型:單項選擇題
自我領導與以下領導理論中的哪一種相似()
題型:單項選擇題
變革型領導的()因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
題型:單項選擇題