單項選擇題對于有多年認知經(jīng)驗，且績效表現(xiàn)卓越的員工，應(yīng)采取的績效指導(dǎo)方式是（）

A.紅外線掃描式方式
B.設(shè)定目標，要求結(jié)果
C.介入的指導(dǎo)方式
D.關(guān)鍵節(jié)點的控制


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1.單項選擇題規(guī)范數(shù)據(jù)處理傳遞的流程中，數(shù)據(jù)收集涉及的部門不包括（）

A.數(shù)據(jù)處理部門
B.數(shù)據(jù)監(jiān)控部門
C.數(shù)據(jù)提供部門
D.數(shù)據(jù)需求部門

2.單項選擇題將戰(zhàn)略管理滲透到員工的日常工作中的正確方式是（）

A.給下屬定目標，展開績效面談
B.薪酬激勵
C.樹立員工的主人翁意識
D.建立共同的企業(yè)價值觀

4.單項選擇題績效考核指標有兩個常見的工具，關(guān)于“價值樹分解模型”表述正確的是（）

A.只能運用于財務(wù)指標的分解
B.是對指標進行賦值的最佳方法
C.是部門指標的外部驅(qū)動因素
D.不包括分析受其他部門影響的指標

5.單項選擇題在組織層面績效考核指標戰(zhàn)略的第一步驟中，關(guān)于目標與指標分解工具矩陣表，表述錯誤的是（）

A.用于搜集考核指標
B.縱列是組織的各個部門，橫列是核心指標
C.需要區(qū)分驅(qū)動責任和結(jié)果責任
D.連接戰(zhàn)略地圖卡表和績效考核表的橋梁性工具