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A.精神文化
B.行為文化
C.制度文化
D.物質文化
E.廉潔文化
F.和諧文化
A.黨政會簽原則
B.以收定支原則
C.拒付原則
D.先計劃、后使用原則
A.拌合站暫停生產(chǎn)
B.項目暫停生產(chǎn)
C.報告項目試驗室主任
D.項目試驗室主任組織人員查明原因
A.按行業(yè)主管部門的相關規(guī)定
B.不少于項目部總人數(shù)的15%
C.不大于8人
D.工程試驗管理工作的需要
最新試題
施工組織設計批準實施后,項目部可自行根據(jù)現(xiàn)場實際情況,做適當?shù)恼{整。
項目檔案管理由總工程師主責,辦公室主任主管。
《工程試驗管理辦法》不適用于代局指管理模式。
公司范圍內承攬施工分包任務的協(xié)作隊伍,可先在公司范圍內參與施工分包活動,再取得公司準入證。
公司負責公司自管項目的收尾管理工作,子公司負責子公司自管項目的收尾管理工作。
工程數(shù)量管控的主責部門是各級工經(jīng)部,主要從合同清單數(shù)量及施工圖數(shù)量、對業(yè)主驗工數(shù)量等收入類工程數(shù)量和責任成本數(shù)量、項目部總控數(shù)量計劃、對內計價收方數(shù)量等成本控制類工程數(shù)量兩方面重點管控。
公司主管部門與相關單位對接,擬定建議意見報公司領導決策,于每年一季度末下發(fā)文件公布各單位年度計劃目標;每季度首月下發(fā)季度計劃。
涉及跨越區(qū)域性經(jīng)營公司監(jiān)管轄區(qū)的工程項目,由工程規(guī)模占比較大的區(qū)域性經(jīng)營公司進行監(jiān)管。
公司各級調度工作實行調度長負責制度,工程部部長為副調度長,主持調度的日常管理工作。
公司工程管理部為基層技術管理考評的歸口管理部門,負責制定考核辦法,組織實施考評工作及幫助指導。