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A.精神文化
B.行為文化
C.制度文化
D.物質文化
E.廉潔文化
F.和諧文化
A.黨政會簽原則
B.以收定支原則
C.拒付原則
D.先計劃、后使用原則
A.拌合站暫停生產(chǎn)
B.項目暫停生產(chǎn)
C.報告項目試驗室主任
D.項目試驗室主任組織人員查明原因
A.按行業(yè)主管部門的相關規(guī)定
B.不少于項目部總人數(shù)的15%
C.不大于8人
D.工程試驗管理工作的需要
A.前期資料
B.施工技術資料
C.交接驗收報告
D.竣工圖
最新試題
特級方案由公司總工程師牽頭,專業(yè)副總工程師或專職專家協(xié)助,公司技術中心組織相關人員編制。
公司自管項目(含代局指)在公司分管領導(或分管副總工程師)直接領導下,由公司工程部負責組織,召集相關部門對項目策劃書進行評審,報總經(jīng)理審批。
工程竣工后兩年內(nèi),公司工程管理部負責每年進行一次質量回訪,了解建設單位和運營單位對已交付工程的質量意見。
根據(jù)物資管理要求,項目剩余料、廢舊周轉材料處置權歸項目部。
涉及跨越區(qū)域性經(jīng)營公司監(jiān)管轄區(qū)的工程項目,由工程規(guī)模占比較大的區(qū)域性經(jīng)營公司進行監(jiān)管。
勞務企業(yè)可以將自己承攬的分包任務再分包。
公司自管項目(含代局指)策劃書應經(jīng)副總工程師組織評審,報分管領導審批后執(zhí)行。
《工程試驗管理辦法》不適用于代局指管理模式。
公司各單位QC小組活動的組織及開展,由公司工程管理部施工科具體負責監(jiān)督、檢查、指導。
工程數(shù)量管控的主責部門是各級工經(jīng)部,主要從合同清單數(shù)量及施工圖數(shù)量、對業(yè)主驗工數(shù)量等收入類工程數(shù)量和責任成本數(shù)量、項目部總控數(shù)量計劃、對內(nèi)計價收方數(shù)量等成本控制類工程數(shù)量兩方面重點管控。