單項選擇題下列選項中不屬于人力資源觀的功能的是（）
A.政治功能
B.經濟功能
C.社會穩(wěn)定功能
D.技術功能
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1.單項選擇題人力資源是一種人體自身的客觀實在，但卻是看不見摸不著的東西，具體（）
A.內在性
B.無形性
C.變化性與不穩(wěn)定性
D.能動性
2.單項選擇題下列選項中不屬于人力資源的特點的是（）
A.外在性
B.社會性
C.生活性
D.主導性
3.單項選擇題把人力資源管理的基本*單位，有個體觀轉變?yōu)樗刭|觀，有人員觀轉變?yōu)槿肆τ^，這種觀點屬于人力資源的（）
A.人員素質觀
B.在崗人員觀
C.成年人口觀
D.人力資本觀
4.單項選擇題下列不屬于人力資源管理在我國經歷的幾個階段的是（）
A.全員化階段
B.傳播階段
C.專業(yè)化階段
D.擴大階段
5.單項選擇題人力資源在我國經歷了幾個階段（）
A.一個
B.二個
C.三個
D.四個
最新試題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。
題型：多項選擇題
培訓評估有助于（）。
題型：多項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。
題型：多項選擇題
學習層次的培訓評估常用的評估方法包括（）。
題型：多項選擇題
技術—行政管理任務績效的維度包括（）。
題型：多項選擇題
溝通可分為（）。
題型：多項選擇題
結果層次的培訓評估常用的評估方法有（）。
題型：多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。
題型：多項選擇題
在培訓評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是（）。
題型：多項選擇題