單項(xiàng)選擇題下列不屬于人力資源管理在我國經(jīng)歷的幾個階段的是()
A.全員化階段
B.傳播階段
C.專業(yè)化階段
D.擴(kuò)大階段
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題人力資源在我國經(jīng)歷了幾個階段()
A.一個
B.二個
C.三個
D.四個
2.單項(xiàng)選擇題人力資源概念在中國是什么時間形成()
A.20世紀(jì)60年代
B.20世紀(jì)70年代
C.20世紀(jì)80年代
D.20世紀(jì)90年代
3.多項(xiàng)選擇題針對誤差的不同來源,有以下幾種信度()
A.隨機(jī)信度
B.相關(guān)信度
C.復(fù)本信度
D.重測信度
E.評分者信度
4.多項(xiàng)選擇題“大五”指的是()
A.外傾性
B.隨和性
C.責(zé)任心
D.情緒穩(wěn)定性
E.經(jīng)驗(yàn)開放性
5.多項(xiàng)選擇題當(dāng)前國際上常用的智商測試有()
A.樂觀測試
B.斯坦福-比奈智力測驗(yàn)
C.麥夸里智力測試
D.奧康納智力測試
E.韋克斯勒智力測試
最新試題
彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織(learning organization)的要素有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工作識別,又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在知識新經(jīng)濟(jì)時代的背景下,人力資源管理的角色是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下是對高級雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式,具有長期激勵效果的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在以下四項(xiàng)對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式,主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于雙因素激勵理論,以下說法正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員配置的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在設(shè)計(jì)高級雇員薪酬方案時,應(yīng)注意考慮以下因素:()。
題型:多項(xiàng)選擇題