單項(xiàng)選擇題把人力資源管理的基本*單位,有個(gè)體觀轉(zhuǎn)變?yōu)樗刭|(zhì)觀,有人員觀轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆τ^,這種觀點(diǎn)屬于人力資源的()
A.人員素質(zhì)觀
B.在崗人員觀
C.成年人口觀
D.人力資本觀
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于人力資源管理在我國經(jīng)歷的幾個(gè)階段的是()
A.全員化階段
B.傳播階段
C.專業(yè)化階段
D.擴(kuò)大階段
2.單項(xiàng)選擇題人力資源在我國經(jīng)歷了幾個(gè)階段()
A.一個(gè)
B.二個(gè)
C.三個(gè)
D.四個(gè)
3.單項(xiàng)選擇題人力資源概念在中國是什么時(shí)間形成()
A.20世紀(jì)60年代
B.20世紀(jì)70年代
C.20世紀(jì)80年代
D.20世紀(jì)90年代
4.多項(xiàng)選擇題針對誤差的不同來源,有以下幾種信度()
A.隨機(jī)信度
B.相關(guān)信度
C.復(fù)本信度
D.重測信度
E.評分者信度
5.多項(xiàng)選擇題“大五”指的是()
A.外傾性
B.隨和性
C.責(zé)任心
D.情緒穩(wěn)定性
E.經(jīng)驗(yàn)開放性
最新試題
培訓(xùn)評估有助于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照激勵(lì)理論的相關(guān)知識,不公平感的起因包括過程的不公平、起點(diǎn)的不公平和()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源管理信息化的目的包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員配置的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)評估的層級體系中,以下說法正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題