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多項(xiàng)選擇題績效溝通應(yīng)符合的原則有（）

A.真誠
B.合理
C.具體
D.可衡量
E.現(xiàn)實(shí)可行

1.多項(xiàng)選擇題結(jié)果和過程相結(jié)合的混合績效考核模型比較適用的情況有（）

A.不確定環(huán)境
B.自我管理團(tuán)隊(duì)
C.強(qiáng)調(diào)短期效益
D.勝務(wù)性工作，如空姐的工作
E.強(qiáng)調(diào)長期目標(biāo)

2.單項(xiàng)選擇題在考評(píng)中需要使用忠誠、可靠、主動(dòng)等定性的形容詞，從而導(dǎo)致考評(píng)的操作性、信度、效度較差的考評(píng)方式是（）

A.品質(zhì)主導(dǎo)型
B.行為主導(dǎo)型
C.態(tài)度主導(dǎo)型
D.效果主導(dǎo)型

3.單項(xiàng)選擇題如果企業(yè)的人文環(huán)境良好，員工個(gè)人的素養(yǎng)較高，同事之間人際關(guān)系融洽，則適合采用的考評(píng)方式是（）

A.上級(jí)考評(píng)與同事考評(píng)
B.外人考評(píng)與同事考評(píng)
C.自我考評(píng)與同事考評(píng)
D.下級(jí)考評(píng)與同事考評(píng)

4.單項(xiàng)選擇題“一個(gè)工時(shí)完成合格產(chǎn)品20件”的指標(biāo)要比“迅速及時(shí)完成本道工序加工任務(wù)”的指標(biāo)更符合SMART原則中的（）

A.具體性原則
B.可行性原則
C.簡易性原則
D.時(shí)間性原則

5.單項(xiàng)選擇題360度績效評(píng)估獲得的績效評(píng)價(jià)信息一般主要用于對(duì)員工的發(fā)展和（）

A.薪資調(diào)整
B.職務(wù)晉升
C.員工培訓(xùn)
D.員工獎(jiǎng)金發(fā)放