單項(xiàng)選擇題一般來說,選擇一個(gè)能夠完成()工作任務(wù)的應(yīng)聘者比較現(xiàn)實(shí)。
A.50%
B.80%
C.100%
D.120%
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1.單項(xiàng)選擇題最終決定雇傭應(yīng)聘者并分配給他們職位的過程是指()
A.人員招募
B.人員甄選
C.人員測(cè)評(píng)
D.人員錄用
2.單項(xiàng)選擇題國規(guī)定男工人和男干部可享受退休待遇的年齡是()
A.45歲
B.50歲
C.60歲
D.65歲
3.單項(xiàng)選擇題人們進(jìn)入25歲到44歲年齡階段時(shí),大多數(shù)人就處于職業(yè)生涯發(fā)展階段的()
A.成長階段
B.探索階段
C.確立階段
D.維持階段
4.單項(xiàng)選擇題案例分析法的首創(chuàng)地是()
A.哈佛大學(xué)
B.牛津大學(xué)
C.斯坦福大學(xué)
D.劍橋大學(xué)
5.單項(xiàng)選擇題從性質(zhì)上講人員培訓(xùn)是一種()
A.常規(guī)教育
B.繼續(xù)教育
C.文化教育
D.間接成本
E.預(yù)科教育
最新試題
脫產(chǎn)培訓(xùn)是讓接受培訓(xùn)的員工在組織內(nèi)部的不同部門進(jìn)行知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)。
題型:判斷題
下列哪個(gè)不是依據(jù)觀察對(duì)象的工作周期劃分的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在人力資源招聘管理中,內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。
題型:判斷題
人只有在做他喜好的事情時(shí)才有最大的主觀能動(dòng)性,這基于的是什么理論()。
題型:單項(xiàng)選擇題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型:判斷題
人力資源管理帶有鮮明的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
通過對(duì)人力資源開發(fā)與管理內(nèi)在特征的分析,找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個(gè)不同點(diǎn),使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的()
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型:判斷題
20世紀(jì)60年代,管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛德華?洛克教授提出了()。
題型:單項(xiàng)選擇題