A.解釋
B.驗(yàn)證
C.反應(yīng)
D.確定
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A.確定出一種數(shù)量化的價(jià)值
B.有代表性的樣本
C.測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)解釋程序的一致
D.難度的客觀測(cè)量
A.行為樣本的程序化
B.程序化
C.標(biāo)準(zhǔn)化
D.行為樣本的標(biāo)準(zhǔn)化
A.傾向測(cè)驗(yàn)
B.瑞文測(cè)驗(yàn)
C.心理測(cè)驗(yàn)
D.人格測(cè)驗(yàn)
A.比內(nèi)-西蒙智力量表
B.16PF
C.MMPI
D.瑞文測(cè)驗(yàn)
A.卡特爾
B.高爾登
C.皮爾遜
D.比內(nèi)-西蒙
最新試題
簡(jiǎn)述對(duì)投射測(cè)驗(yàn)的批評(píng)。
為了減少面試中的誤差,以下關(guān)于面試項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的注意事項(xiàng)的說法,錯(cuò)誤的是()
把一組人的測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)和其績(jī)效分?jǐn)?shù)求相關(guān),這樣得到的是()
提出“尚賢任能”的是()。
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()
兩種主要的誤差形式是隨機(jī)誤差和系統(tǒng)誤差,以下關(guān)于誤差的說法中,錯(cuò)誤的是()
簡(jiǎn)述確定測(cè)評(píng)人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
按()標(biāo)準(zhǔn)劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測(cè)驗(yàn)是()。
以下面試者的行為中,不可取的是()