A.心理
B.外界
C.情緒
D.因素
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A.表出性
B.差異性
C.相對(duì)性
D.綜合性
A.心理素質(zhì)
B.內(nèi)在表現(xiàn)
C.個(gè)體能動(dòng)性
D.學(xué)習(xí)
A.基礎(chǔ)作用性
B.穩(wěn)定性
C.可塑性
D.內(nèi)在性
A.身體健康
B.優(yōu)良的素質(zhì)
C.心態(tài)
D.績(jī)效
A.心理因素
B.后天培養(yǎng)
C.遺傳因素
D.外界因素
最新試題
勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于：人才招聘、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理、員工獎(jiǎng)懲。
下列關(guān)于人員測(cè)評(píng)的方法與技術(shù)說(shuō)法正確的是（）
履歷檔案分析在人員測(cè)評(píng)與選拔中的不足不包括（）。
對(duì)素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的解讀通常有兩種方法，即常模參照解釋方法和（）
大五人格測(cè)驗(yàn)認(rèn)為影響行為的人格因素有（）
下列選項(xiàng)中，不屬于特殊人群智力測(cè)評(píng)的有（）
項(xiàng)目的（）是指項(xiàng)目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。
我國(guó)龔耀先等人修訂的成人智力測(cè)驗(yàn)是在（）基礎(chǔ)上加以研究改造，進(jìn)行本土化，并成功實(shí)施的中國(guó)修訂本。
編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步，設(shè)計(jì)方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。
以下屬于心理測(cè)試主要類型的有（）