判斷題企業(yè)實行淘汰制的目的是為了實現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化。
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4.單項選擇題對于沒有太大潛力但是表現(xiàn)尚可者，企業(yè)應該（）。
A.不斷加壓
B.予以開除
C.予以警告
D.保留原位
5.單項選擇題按照任職資格、能力等方面進行薪級調(diào)整的薪酬管理方式是（）。
A.市場工資形式
B.職級形式
C.薪級形式
D.崗位工資形式
最新試題
下列選項中，屬于能給客戶帶來滿足期望的服務的是（）。
題型：單項選擇題
有專家一類的外部人員參與的會議是（）。
題型：單項選擇題
優(yōu)秀服務代表的職業(yè)化形象塑造包括四個方面，其中不包括的是（）。
題型：單項選擇題
績效目標設計要遵循SMART原則。其中，M指的是（）。
題型：單項選擇題
關于客戶的期望值的滿足，表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)應追求的服務滿意度是（）。
題型：單項選擇題
作為企業(yè)的高層管理者，其考核周期應該是一季度一次。
題型：判斷題
企業(yè)在制定戰(zhàn)略目標時，除了財務目標之外，還需要關注（）。
題型：單項選擇題
一般來講，經(jīng)理人的領導力屬于項目執(zhí)行力的力源之一。
題型：判斷題
服務需求如果呈上升趨勢波動，就會促使服務質(zhì)量不斷提升。
題型：判斷題