A.承認(rèn)自己的錯(cuò)誤,并向客戶道歉
B.感謝對(duì)方提出問(wèn)題
C.提出解決問(wèn)題的方法
D.描繪美好的未來(lái)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.了解客戶投訴原因
B.判斷投訴問(wèn)題對(duì)客戶可能產(chǎn)生的影響
C.安撫客戶
D.僅僅讓客戶把情緒發(fā)泄出來(lái)
A.提供個(gè)性化服務(wù)
B.超越客戶期望
C.細(xì)分客戶市場(chǎng)
D.積極解決客戶投訴
A.幫客戶省錢
B.為客戶提供額外價(jià)值
C.幫客戶省力
D.營(yíng)造一種溫馨、可信任的氣氛
A.關(guān)系中心型
B.存款倚重型
C.綜合均衡型
D.中間業(yè)務(wù)倚重型
A.細(xì)分客戶
B.幫助客戶成功
C.加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)客戶的維護(hù)
D.給客戶以關(guān)懷
最新試題
客戶初次看待服務(wù)時(shí),通常以()為標(biāo)準(zhǔn)。
下列選項(xiàng)中,屬于權(quán)重設(shè)計(jì)方法的是()。
作為企業(yè)的高層管理者,其考核周期應(yīng)該是一季度一次。
一般而言,會(huì)議傳遞的信息,體現(xiàn)出的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、員工心態(tài)等,不是評(píng)價(jià)會(huì)議效果的重要元素。
關(guān)于客戶的期望值的滿足,表述錯(cuò)誤的是()。
績(jī)效目標(biāo)設(shè)計(jì)要遵循SMART原則。其中,M指的是()。
除關(guān)鍵成功因素分解法外,企業(yè)常用的指標(biāo)體系制定的基本方法還包含()。
有專家一類的外部人員參與的會(huì)議是()。
對(duì)于客戶服務(wù)人員來(lái)說(shuō),由于己方原因造成的投訴,是比較容易解決的。
除組合拆分法外,指標(biāo)分解的小方法還包括()。