多項(xiàng)選擇題臺(tái)灣勞動(dòng)法學(xué)者黃越欽認(rèn)為，從屬性包括（）。
A.人格上從屬性
B.社會(huì)上從屬性
C.經(jīng)濟(jì)上從屬性
D.文化上從屬性
E.政治上從屬性
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1.單項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)爭議發(fā)生時(shí)，（）是最簡便、靈活和快捷的爭議處理方式。
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
2.單項(xiàng)選擇題從預(yù)見性來看，到期一定會(huì)發(fā)生的，屬于勞動(dòng)合同的（）。
A.中止
B.終止
C.解除
D.暫停
3.單項(xiàng)選擇題如果用人單位被認(rèn)定違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或勞動(dòng)合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模ǎ┍吨Ц秳趧?dòng)者的賠償金。
A.雙
B.三
C.四
D.五
4.單項(xiàng)選擇題一勞動(dòng)者欲與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同，可用（）的口吻。
A.“請(qǐng)示”
B.“申請(qǐng)”
C.“通知”
D.“通告”
5.單項(xiàng)選擇題目前企業(yè)的任職資格評(píng)價(jià)使用較為普遍的方法是（）。
A.測(cè)試法
B.答辯法
C.行為事件法
D.工作報(bào)告法
最新試題
勞動(dòng)爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫入勞動(dòng)合同，（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
適用勞動(dòng)爭議仲裁特殊時(shí)效的爭議是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題