單項選擇題在勞動爭議發(fā)生時，（）是最簡便、靈活和快捷的爭議處理方式。
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
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1.單項選擇題從預(yù)見性來看，到期一定會發(fā)生的，屬于勞動合同的（）。
A.中止
B.終止
C.解除
D.暫停
2.單項選擇題如果用人單位被認(rèn)定違法解除勞動合同的，勞動者不要求繼續(xù)履行或勞動合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)按經(jīng)濟補償?shù)模ǎ┍吨Ц秳趧诱叩馁r償金。
A.雙
B.三
C.四
D.五
3.單項選擇題一勞動者欲與用人單位協(xié)商解除勞動合同，可用（）的口吻。
A.“請示”
B.“申請”
C.“通知”
D.“通告”
4.單項選擇題目前企業(yè)的任職資格評價使用較為普遍的方法是（）。
A.測試法
B.答辯法
C.行為事件法
D.工作報告法
5.單項選擇題以下哪項不屬于績效考核應(yīng)堅持的原則（）。
A.實用性原則
B.客觀公正的原則
C.多層次、多渠道、全方位考核的原則
D.考核經(jīng)?；?、制度化原則
最新試題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。
題型：多項選擇題