單項(xiàng)選擇題如果用人單位被認(rèn)定違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或勞動(dòng)合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模ǎ┍吨Ц秳趧?dòng)者的賠償金。
A.雙
B.三
C.四
D.五
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1.單項(xiàng)選擇題一勞動(dòng)者欲與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同，可用（）的口吻。
A.“請(qǐng)示”
B.“申請(qǐng)”
C.“通知”
D.“通告”
2.單項(xiàng)選擇題目前企業(yè)的任職資格評(píng)價(jià)使用較為普遍的方法是（）。
A.測(cè)試法
B.答辯法
C.行為事件法
D.工作報(bào)告法
3.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不屬于績效考核應(yīng)堅(jiān)持的原則（）。
A.實(shí)用性原則
B.客觀公正的原則
C.多層次、多渠道、全方位考核的原則
D.考核經(jīng)?；⒅贫然瓌t
4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)研究的個(gè)案是一個(gè)社區(qū)或者集合時(shí)，這樣的研究稱為（）。
A、個(gè)案研究
B、案例研究
C、群體研究
D、社區(qū)研究
5.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不屬于，經(jīng)濟(jì)性裁員合法性判斷的依據(jù)（）。
A.裁員方案中所寫的裁員原因是否合法
B.裁員程序是否合法
C.裁員方案是否合法
D.確定的被裁人員是否合法
最新試題
下列不屬于勞動(dòng)爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí)，（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動(dòng)爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說法錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題